弊社では従業員の安全についてだけではなく、地球環境について様々な取り組みを行っております。近年必須ともなりつつあるSDGsへの取り組みも積極的に行い、世界の様々な問題解決に貢献したいと考えております。
SDGsへの取り組み
SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。 具体的には貧困、不平等・格差、気候変動による影響など、世界のさまざまな問題を根本的に解決し、すべての人たちにとってより良い世界をつくるために2015年に国連総会で採択された世界共通の17つの目標です。 資昇運輸は事業を通じ、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。
三重県SDGs推進パートナー
弊社は2022年4月、第二期『三重県SDGs推進パートナー』に登録されました。 この制度は企業や団体等のSDGsに資する取り組みを見える化し、促進する制度です。 企業や団体等が自らの活動とSDGsの関係について学び、自らの目標を設定してその達成に向けて取り組むことで、県内のSDGsに資する取り組みが活性化し、持続可能な社会の実現に寄与することを目指しています。
働きやすい職場認証制度1つ星取得
令和3年に『働きやすい職場認証制度』1つ星取得しました。「働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。更なる職場環境改善に向け２つ星の認証を目指しています。
すべての人に健康を
- 従業員の健康管理として、定期検診の導入、人間ドックの斡旋
- デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、バックカメラなど安全装置の導入
- 交通安全研修への参加
- 働き方改革を重視し「働きやすい職場認証制度」★を取得★★の取得を目指す
- 資格取得支援制度によるスキルアップの推進
脱炭素社会の実現に向けた貢献
- 社用車のハイブリット車の導入
- 倉庫照明のLED化の推進
- フォークリフトをエンジン式からバッテリー式へ変更
- 脱炭素社会を目指した「カーボンニュートラル」の取り組み
- 再生タイヤの使用推進
地域社会への貢献
- 施設周辺の美化活動や清掃活動など地域活動の参加
- パートナーシップの構築宣言
ジェンダー平等の実現へ
- 産休制度の導入により、女性の活躍を積極的に促進
- 女性が、能力を十分に発揮して活躍できる環境作りを推進
